伊勢崎市民病院看護部では、キャリア開発ラダーシステムを取り入れ、病院および看護部の理念に基づいた教育概念図を基に各レベルに合わせた研修計画を立案しています。

教育概念図

教育概念図を表した説明図

教育の特色

3つの教育の特色を示したベン図

看護者の発達モデル

看護者の発達モデルをレベルで示した図

看護部教育委員会

当病院では教育委員会が中心となり、日々の医療の進歩に合わせた専門職業人として成長できるように教育計画を企画運営しています。

教育実績

令和6年度看護部教育実績

  • 必須研修
  • 看護実践
  • 役割研修
  • コース研修

必須研修

重症度、医療・看護必要度
対象 研修名 内容・方法
重症度、医療・看護必要度の評価を行っている看護職員 重症度、医療・看護必要度
（基礎）		 講義・テスト
褥瘡
対象 研修名 内容・方法
希望者 褥瘡予防とポジショニング 講義・演習
新卒と未受講者 DESIGN-Rによる褥瘡の評価と褥瘡対策に関する診療計画書について 講義・演習
認知症看護
対象 研修名 内容・方法
全看護職員 認知症を学ぼう2024 Web講義

看護実践

看護倫理
対象 研修名 内容・方法
ラダーレベルⅢ認定者以上 看護倫理の基本 講義・GW
全看護職員 臨床倫理事例報告会 Web事例報告会
看護研究
対象 研修名 内容・方法
プリセプティ どうして研究するの eラーニング視聴・講義
ラダーレベルⅠ認定者 看護ケアの疑問・課題に気付き、臨床研究に取り組もう eラーニング視聴・講義
全看護職員 院内看護研究発表会 発表会
院内静脈注射認定プログラム
対象 研修名 内容・方法
卒後3年目以上
  • 抗腫瘍剤の静脈注射、点滴静脈注射の血管確保認定取得研修
  • CVポートの基礎知識と看護
 eラーニング視聴・講義・演習

役職・役割別研修

ラダーレベル別研修

ラダーレベルⅠ認定者
研修名 内容・方法
看護の優先度パートⅡ
シミュレーション研修		 シミュレーション
ラダーレベルⅡ認定者
研修名 内容・方法
体験研修 体験研修（病棟編・手術室編）
私の看護観 レポート提出
リーダーシップを考えるパートI 講義・GW
ラダーレベルⅢ認定者
研修名 内容・方法
リーダーシップを考えるパートⅡ 講義・GW
レポート提出
役割研修
対象 研修名 内容・方法
研究係 研究係の役割を理解しよう 講義
教育係 教育係の役割を知る 講義
役職研修
対象 研修名 内容・方法
新看護副主任 看護副主任としての役割を理解しよう 講義・GW
看護副主任 看護研究を支援する 講義
看護主任・看護副師長

フィジカルアセスメント①②

 講義
シミュレーション
看護師長 全国自治体病院協議会等 オンラインセミナー
今年度プリセプターアソシエイト（新卒新人プリセプターアソシエイト）
研修名 内容・方法
プリセプター・アソシエイト Ⅰ期振り返り GW
プリセプター・アソシエイト Ⅱ期振り返り GW
プリセプター・アソシエイト Ⅲ期振り返り GW
プリセプター・アソシエイト 6ヶ月振り返り GW
プリセプター・アソシエイト 12ヶ月振り返り GW
次年度プリセプターアソシエイト
研修名 内容・方法
準備教育① 講義
準備教育② 講義
準備教育③ 講義・演習

コース研修

院内看護管理者研修
対象 研修名 内容・方法
看護主任 院内看護管理者研修 講義・GW
臨地実習指導者講習会
対象 研修名 内容・方法
ラダーレベルⅢ認定者以上 院内臨地実習指導者講習会 講義・GW
がん看護研修
対象 研修名 内容・方法
ラダーレベルⅢ認定以上 がん看護コース研修 講義・グループワーク
令和4年研修受講者 がん看護フォローアップ研修 講義・グループワーク
新人看護職員研修制度
対象 研修名 内容・方法
新人看護職員 新人看護職員研修制度 新人看護職員研修制度参照

研修風景

研修風景：患者体験と研修生の声を共に記載した写真
研修風景：看護の優先度シミュレーション研修と研修生の声を共に記載した写真

新人看護職員研修制度について

新人看護職員を支える組織を説明した図

厚生労働省ホームページより

当病院看護部では2010年4月1日から新人看護職員研修制度を取り入れています。
新人看護職員研修制度は、基礎看護技術を1つ1つ確実にゆっくり学べる研修システムです。
3ヶ月の研修期間をはじめ、1年間を通して個々のレベルに合わせた1対1の指導を行い新人看護師の皆さんを、プリセプターをはじめとするスタッフ全員でサポートします。

研修計画概念図

研修計画を説明した図

1年の流れ

3人の男女を囲むように看護服を着用し、冊子を手に持った複数の男女が笑顔で微笑み並んでいる写真

指導の一例

桜の木に花が咲き花びらが舞っているイラスト「基本技術チェックリスト」「伊勢崎市民病院看護部」
  1. 集合研修
    会議室を使用して講義形式で学びます。
  2. 技術研修
    模擬病室のシミュレーター（モデル人形）を使用して演習を行います。
    看護師同士で演習を行います。
    実地指導者と共に行った行為を振り返ります。
  3. 病棟研修
    実際の場面を見学します。
  4. 評価
    実地指導者と共に行った行為を振り返ります。

技術チェックリストサンプル (PDFファイル: 98.2KB)